介護士

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【現役8年目】介護施設で長く働くための心構え!人間関係・人手不足とのつきあい方

介護施設で長く働くには?現役8年目の介護福祉士が、人間関係・シフト・人手不足など職場のストレスとのつきあい方と心構えを実体験から紹介。「辞めたい」と思う前に読んでほしい、長く続けるためのヒントをまとめました。
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【介護士のストレス対処法】限界が来る前に。8年目の私が続けているセルフケア7選

「最近、なんだか疲れが抜けない」「休みの日も仕事のことを考えてしまう」——介護の仕事をしていると、知らないうちにストレスが溜まっていきますよね。私は介護職を始めて8年目になりますが、正直に言うと、何度も「もう限界かもしれない」と感じた時期が...
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【現役介護職員】ご利用者から学んだ「信用」の大切さ

介護現場で出会った高齢者から教わった人生の知恵。「商売していくには、他人の困りごとをやっていって、信用をもらうんだ」という言葉から、人とのつながりや信用の大切さ、介護職として働く意味について考えます。
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頑張っても評価されない介護施設で、辞めずに働くために私が手放した考え方

頑張っても評価されない介護施設で働く職員へ。辞めずに働き続けるために必要だった「割り切る考え方」や、自分を守る働き方について、介護現場経験をもとに書きました。
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【介護現場の本音】認知症で何度も同じことを聞かれる…8年目の私が変えた対応と考え方

認知症の方が何度も同じことを聞く理由とは?介護歴8年の現役介護士が、イライラしてしまった経験とそこから変えた対応方法を解説。不安や記憶障害の理解から、現場でできる関わり方まで分かりやすく紹介します。
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介護士8年目が在宅副業を始めた理由!体が資本だからこそ考えたこと

介護士8年目・40代。体の限界を感じて在宅副業を始めました。ブログ・アフィリエイト・TikTok・内職。収益ゼロでも続ける理由と、始めてわかったことをリアルに書いています。
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介護士のキャリアアップ制度に疲れた私が思うこと

介護施設のキャリアアップ制度や査定に疑問を感じたことはありませんか?現場で働く介護士が、評価制度に振り回されない働き方について考えたことを書きました。
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評価されなくてもいい。施設の制度を気にせず自分のスキルを上げると決めた介護士の話

介護士として働く中でキャリアアップ制度や施設評価に違和感を感じた実体験。収入や評価を追うより、自分のスキルを磨き、高齢になっても障害があっても楽しい人生と人とのつながりを支えたいと考えるようになった理由を書いています。
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【介護士実践】認知症の暴言対応/感情で返さないために私がしていること

毎日続く認知症の暴言に心が疲れてしまうことはありませんか。介護士として私が実践している、感情で返さず心を守る対応方法を紹介します。
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【介護士人手不足】忙しい日ほど、私が手放していること・自分を守っていること

人手不足で余裕がない介護現場。忙しい日ほど「焦らない」ことをゴールに、私が手放していること・守っていることを現場目線でまとめました。